Canonical: https://www.strataigize.com/de/tools/ai-readiness/ Description: Bewerten Sie Ihr Team anhand von 12 Aussagen. Punktzahl bis 100 und ein Plan für diese Woche. Kostenlos, ohne E-Mail. [Startseite](https://www.strataigize.com/de/) / [Tools](https://www.strataigize.com/de/tools/) / KI-Bereitschaft Kostenloses Raster · 90 s # Ist Ihr Marketing bereit für KI? Bewerten Sie Ihr Team anhand von 12 kurzen Aussagen. Sie erhalten eine Punktzahl bis 100, die genauen Bewertungen hinter Ihren schwächsten Bereichen und jeder zitierten verbleibenden Lücke sowie das, was Sie diese Woche beheben sollten. Vollständiges Ergebnis auf dem Bildschirm, ohne E-Mail. 1 · Bewerten 2 · Ihre Punktzahl ## Bewerten Sie Ihr Team, 0 bis 5 Zwei Aussagen auf einmal. 0 bedeutet überhaupt nicht, 5 bedeutet voll und ganz zutreffend. Drücken Sie 0 bis 5 auf der Tastatur, um ohne Maus zu antworten. Die Pfeiltasten verschieben die hervorgehobene Bewertung. 1 / 6 Etwa 90 Sekunden · Keine Anmeldung, und Ihre Punktzahl wird nicht für eine E-Mail zurückgehalten Warum das wichtig ist ## KI-Tools zu kaufen ist keine _KI-Bereitschaft._ Die meisten Teams haben die Abonnements. Weniger haben die sauberen Daten, den schriftlich festgehaltenen Prozess und den benannten Verantwortlichen, die diese Tools Wirkung aufbauen lassen, statt Rauschen hinzuzufügen. Diese Lücke misst dieses Raster, Bereich für Bereich, und deshalb zeigt das Ergebnis zuerst auf Ihren schwächsten Bereich. Wenn der Engpass der Workflow ist, [unser Service für KI-Automatisierung](https://www.strataigize.com/de/services/ai-automation-services/). Fragen ## Das Raster, _erklärt._ Wie funktioniert das Raster? Sie bewerten Ihr Team anhand von 12 kurzen Aussagen in sechs Bereichen des modernen Marketings. Jeder Bereich umfasst zwei Aussagen zu je 5 Punkten, er wird also bis 10 bewertet und auf einer Skala bis 100 angezeigt. Ihre Gesamtpunktzahl ist der einfache Durchschnitt der sechs. Das Ergebnis zitiert die beiden Bewertungen des niedrigsten Bereichs und einer verbleibenden Lücke, wenn das Band bereits Native ist. Wenn diese beiden Bewertungen 3 Punkte oder mehr auseinanderliegen, benennen wir die Lücke; der Durchschnitt ergäbe eine ruhige 50, die das Problem verdeckt. Es ist eine richtungsweisende Einschätzung, wie Ihr Team arbeitet, und sie hört vor einem Audit auf. Welches sind die sechs Bereiche? Daten und Attribution, kreative Geschwindigkeit, Automatisierung und Workflow, Tests und Experimente, KI-Tools und Nutzung sowie Befähigung des Teams. Wachstum stockt meist beim schwächsten der sechs, deshalb zeigt Ihnen das Ergebnis zuerst Ihren niedrigsten Bereich. Muss ich eine E-Mail angeben, um meine Punktzahl zu sehen? Nein. Ihre Punktzahl, die sechs Bereichspunktzahlen, die zitierten Bewertungen, die beiden Korrekturen und der Plan, den Sie selbst umsetzen können, werden ohne E-Mail und ohne Anmeldung auf dem Bildschirm angezeigt. Am Ende gibt es eine Option, sich den druckbaren Bericht senden zu lassen, und nur dafür fragen wir nach einer E-Mail. Was bedeuten die Stufen? Reaktiv bedeutet, dass mindestens ein Bereich noch bei 0 bis 40 liegt, der Großteil dieser Woche ist also Brandbekämpfung. Aufstrebend bedeutet, dass kein Bereich so schwach ist, die Arbeit aber noch nicht ausgeglichen ist. KI-nativ bedeutet, dass jeder Bereich bei 71 oder höher liegt; ein hoher Durchschnitt, der eine schwache Punktzahl verdeckt, qualifiziert nicht. Ein benannter Bereich, der noch unter 85 liegt, ist eine verbleibende Lücke. Diese Bänder sind unsere eigenen, um das Ergebnis zu lesen. Sie sind kein Branchen-Benchmark, und wir vergleichen Sie nicht mit anderen Unternehmen, weil wir keine Daten haben, die diesen Vergleich fair machen würden. Wie genau ist eine Selbsteinschätzung? Sie ist genau so ehrlich wie die Antworten. Sie bewertet, was Ihr Team über sich selbst sagt; niemand prüft Ihren Tech-Stack, eine großzügige Bewertung ergibt also eine großzügige Punktzahl. Wenn zwei Aussagen desselben Bereichs nicht übereinstimmen, ist diese Lücke oft nützlicher als der Durchschnitt. Am nützlichsten ist es, sie zweimal durchzuführen: einmal allein und dann noch einmal mit der Person in Ihrem Team, die am ehesten anderer Meinung ist. Warum meine Antworten zitieren? Damit Sie sehen, dass die Zahl aus dem aufgebaut wurde, was Sie eingegeben haben. Eine Punktzahl, die ihre Eingaben verbirgt, lässt sich nicht überprüfen. ## Möchten Sie das vollständige Bild? Buchen Sie ein kostenloses 30-minütiges Gespräch. Wir gehen es live mit Ihnen durch, und Sie gehen mit dem, was zuerst zu beheben ist. [Wachstumsberatung buchen →](https://www.strataigize.com/de/audit/) [Bewertung **5,0** auf Clutch](https://clutch.co/profile/strataigize)