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Description: 为您的团队在 12 条陈述上打分。100 分制得分，附本周行动计划。免费，无需留下邮箱。

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免费评分卡 · 90 秒

# 您的营销准备好迎接 AI 了吗？

为您的团队在 12 条简短陈述上打分。您会得到一个 100 分制的得分，看到最弱维度（以及任何剩余差距）背后被原样引用的具体打分，并知道本周该修正什么。完整结果直接显示在屏幕上，无需留下邮箱。

1 · 打分2 · 您的得分

## 为您的团队打分，0 至 5

每页两条陈述。0 表示完全不符合，5 表示完全符合。按键盘上的 0 至 5 即可作答，无需鼠标。方向键可移动高亮的分值。

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约 90 秒 · 无需注册，查看得分也不用留邮箱

为什么重要

## 购买 AI 工具，并不等于 _AI 就绪。_

大多数团队都有订阅。但拥有干净的数据、成文的流程和明确负责人的团队要少得多，而正是这些让工具产生复利效应，而不是徒增噪音。这个差距就是本评分卡逐个维度衡量的东西，也是结果首先指向您最弱维度的原因。当卡点在于工作流时，[我们的 AI 自动化服务](https://www.strataigize.com/zh-Hans/services/ai-automation-services/).

常见问题，

## 评分卡_详解。_

评分卡是如何运作的？

您在现代营销的六个维度下，为团队的 12 条简短陈述打分。每个维度有两条陈述，每条 5 分，因此每个维度满分 10 分，按 100 分制显示。总分是六个维度的简单平均。结果会引用最低维度的两项打分；当档次已经是 AI 原生时，则引用一处剩余差距的打分。当这两项打分相差 3 分或以上，我们会点明这个分歧，因为取平均会得出一个平静的 50 分，把问题掩盖起来。这是对您团队工作方式的方向性解读，不能替代一次完整诊断。

六个维度是什么？

数据与归因、创意迭代速度、自动化与工作流、测试与实验、AI 工具与采用，以及团队能力。增长往往卡在六者中最弱的一环，所以结果会首先指向您得分最低的维度。

查看得分需要留邮箱吗？

不需要。您的总分、六个维度得分、被引用的打分、两项修正建议，以及您可以自己执行的计划，都会直接显示在屏幕上，无需邮箱，无需注册。最后有一个选项可以把可打印的报告发送给您，这是我们唯一会请您留邮箱的地方。

各个档次是什么意思？

被动应对，指至少有一个维度仍在 0 至 40 之间，因此这一周大部分时间都在救火。成长中，指没有维度低到那个程度，但各项工作还不均衡。AI 原生，指每个维度都达到 71 或以上；用高平均分掩盖某个低分并不算数。被点名的维度若仍低于 85，即为剩余差距。这些档次是我们用来解读结果的划分，不是行业基准；我们也不会拿您和其他公司比较，因为我们没有能让这种比较公平的数据。

自评有多准确？

它和您的回答一样诚实。它衡量的是您的团队对自己的描述；没有人检查您的工具栈，所以打分宽松，得分就宽松。当同一维度的两条陈述打分不一致时，这个分歧往往比平均值更有用。最有用的做法是做两次：先自己做一次，再和团队里最可能持不同意见的人一起做一次。

为什么要引用我的回答？

为了让您看到这个数字是由您输入的内容算出来的。隐藏输入的得分无法被核实。

## 想看完整全貌吗？

预约 30 分钟免费通话。我们和您在线一起过一遍，您会带着先修哪里的答案离开。

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