Qui nous sommes

Nous sommes là pour vous faire croître.

Nous pilotons la croissance de votre produit comme une seule équipe : marketing, automatisation et développement, mesurés sur les revenus.

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30+

Partenaires et clients qui nous font confiance

2022

Fondée à Vancouver, en Colombie-Britannique

Rencontrez les experts

Une petite équipe qui frappe au-dessus de sa taille.

Nous sommes une équipe internationale de bâtisseurs, de concepteurs, d’ingénieurs et de scientifiques des données, le genre de personnes qui testent déjà les outils dont la plupart des équipes n’ont pas encore entendu parler.

Nous couvrons le marketing d’applications mobiles, les médias payants, les données, le logiciel et la stratégie, et nous le faisons comme une seule équipe, pour que votre croissance soit le vrai problème de quelqu’un et non un billet qui passe d’un silo à l’autre. Nous préférons vous dire ce que les chiffres disent plutôt que ce que vous espériez entendre.

Ian Teegan Eric Rebekka Rodrigo Billy Amanda Kelsey Parker

Mission et vision

Bâtie pour garder une longueur d’avance sur les outils.

Notre vision

Gagner par l’intelligence, pas par la taille.

Nous voulons un monde où les équipes ambitieuses gagnent par l’intelligence, pas par la taille. Cela veut dire piloter toute votre chaîne de conversion et l’IA la plus récente comme un seul système connecté, et rester un pas devant ce qui s’en vient, pour que l’avantage reste chez vous plutôt que chez les entreprises aux poches les plus profondes.

Notre mission

Une croissance mesurable et répétable.

Nous aidons les marques à croître avec des résultats mesurables et répétables, même quand le terrain ne cesse de bouger.

Nos valeurs

La boussole derrière notre travail.

Adopter l’avenir

Nous adoptons la prochaine vague avant qu’elle soit évidente, et nous transformons un changement rapide en résultats que vous pouvez compter.

Autonomie

Nous remettons aux clients les systèmes, les données et les méthodes qui leur permettent de dépasser des concurrents plus gros, pas des livrables qu’ils ne peuvent pas faire tourner sans nous.

Les gens d’abord

Le lecteur, l’acheteur et le client sont des personnes avant tout, et nous planifions en fonction de leur comportement réel.

Exigence de résultats

Chaque mandat est mesuré sur des résultats réels, pas sur l’activité. Si un levier ne fait pas bouger le chiffre, nous l’abandonnons et nous en trouvons un qui le fait.

L’équipe

Les gens derrière la croissance.

Cofondateur et directeur marketing

Ian McGavin

Ian est la personne à appeler quand le travail exige encore votre présence, que le plan ne survivra pas à un conseil, et que ChatGPT ne vous nomme pas. Il a cofondé Strataigize en 2022.

Ce qu’il livre, c’est la couche d’exploitation : des agents selon un horaire, dans des bornes écrites, chaque changement consigné. Les médias payants restent ici en appui. L’autre moitié est la recherche IA, pour que le cabinet apparaisse quand on demande qui embaucher.

Opérations IA
Stratégie d’affaires
Optimisation pour la recherche IA
Normes de mesure
Médias payants
Systèmes d’agents

Lire la biographie de Ian →

Cofondateur et directeur de la croissance

Teegan Johnson

Teegan est le partenaire encore dans la pièce une fois le contrat signé. Il a cofondé Strataigize en 2022 et dirige le volet commercial : partenariats, relations, et le jugement qui rend le douzième mois encore tenable.

Les maths de cohorte peuvent rester dans la mallette. Il s’en sert pour tarifer un partenariat qui tient après la lune de miel, pas pour faire un cours sur la rétention. Si vous parlez de portée, de conditions ou de qui décrochera encore en mars, c’est à lui que vous parlez.

Partenariats
Relations clients
Jugement commercial
Tarification et offres
Développement des affaires
Économie de la rétention

Lire la biographie de Teegan →

Scientifique en chef, IA

Eric Hedlin, Ph. D.

Eric est la personne à appeler après qu’une démo vous a brûlé. Il détient la norme derrière chaque système d’IA que nous livrons : une référence étiquetée, un plus petit modèle quand un plus petit suffit, et une personne qui doit encore approuver la mise en service.

La recherche est ce qui lui donne le droit d’être exigeant. Doctorat de l’UBC, articles en premier auteur à NeurIPS 2023, à CVPR 2024 et à CVPR 2025, un article en 2025 dans ACM Transactions on Graphics, et un passage dans l’équipe de perception de Qualcomm. L’embauche, c’est un système qui tient, pas un décompte d’articles.

Fiabilité des systèmes d’IA
Références de production
Évaluation de modèles
Vision par ordinateur
Adaptation de modèles de fondation
Recherche appliquée
Modèles de diffusion

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Directrice marketing

Rebekka Goz

Rebekka est la personne à appeler quand la date a glissé la dernière fois et que les gens qui font le travail sont déjà à bout. Elle détient la gestion de projet et les opérations RH : le plan, les postes, et la vérification avant que quoi que ce soit vous atteigne.

Une douzaine de pièces mobiles restent simples de votre côté parce qu’elle nomme un responsable, pourvoit le poste, et tient la date. L’agence avance vite parce que le tableau de postes tient, pas parce que quelqu’un se noie en silence.

Gestion de projet
Opérations RH
Planification des ressources
Intégration des clients
Contrôle de la qualité
Conception des processus

Lire la biographie de Rebekka →

Spécialiste en optimisation pour la recherche

Rodrigo Cortez Solano

Rodrigo est la personne à appeler quand les pubs, l’analytique et Google racontent trois histoires, et que vous devez encore classer. Il dirige le marketing de performance, la gestion des données et le SEO traditionnel comme une seule surface.

Si la dépense, le tableur et l’index ne s’accordent pas, la prochaine décision est une fiction. La recherche IA peut venir plus tard. L’embauche, c’est quelqu’un qui vous remet en première page, avec des chiffres dont l’équipe média peut se servir.

Marketing de performance
Gestion des données
SEO traditionnel
SEO technique
Performance de site
GEO / recherche IA

Lire la biographie de Rodrigo →

Responsable vidéo

Billy Grimaldi

Billy est la personne à appeler quand la vidéo a l’air d’une pub et que le créateur sonne comme un script. Il dirige la production de bout en bout, du concept au montage final, et les relations influenceurs et UGC qui mettent une vraie voix de client à l’écran.

Les accroches comptent encore. Ce n’est pas l’embauche. L’embauche, c’est une vidéo qui vend, tournée et montée ici, avec des créateurs qui sonnent comme les gens qui vous achètent déjà.

Production vidéo
Relations influenceurs
Partenariats UGC
Vidéo format court
Création payante et organique
Itération d’annonces

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Conceptrice créative

Amanda Crasto

Amanda est la personne à appeler quand l’annonce, la page d’atterrissage et le produit ont l’air de trois fournisseurs. Elle est la spécialiste pubs, la conceptrice UI/UX et la stratège créative sur le même brief.

Le goût sans une annonce qui convertit, c’est un moodboard. Une annonce qui ne correspond pas à la page perd le clic qu’elle vient de payer. Elle conçoit les trois surfaces comme une seule entreprise, puis juge le fichier selon s’il vend.

Annonces de performance
Conception UI/UX
Stratégie créative
Identité de marque
Conception Web
Production assistée par l’IA

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Ingénieure données et analytique

Kelsey Sarasqueta-Allen

Kelsey est la personne à appeler quand le chiffre a changé dans la nuit et que personne ne sait quelle chaîne a cassé. Elle est l’ingénieure de données et la spécialiste d’infrastructure : les chaînes, la pile sur laquelle elles tournent, et le moniteur qui signale une panne avant qu’elle devienne une réunion.

Les indicateurs de vanité sont un effet d’un flux sale, pas le métier. Le métier, c’est une chaîne fiable à 2 h, pour que le lundi soit une décision, pas une dispute.

Chaînes de données
Infrastructure
Surveillance de la fiabilité
Suivi côté serveur
Attribution
Rapports et tableaux de bord

Lire la biographie de Kelsey →

Spécialiste en rédaction et en cycle de vie

Parker Worth

Parker est la personne à appeler quand le premier clic est venu et que le deuxième achat n’est pas venu. Il bâtit d’abord le système de cycle de vie : les segments, la séquence, le courriel qui a une raison d’exister après la vente.

Ensuite, il écrit. Les objets sont un geste dans ce système. L’embauche, c’est la personne qui fait gagner un autre ordre au prochain message, pas celle qui n’écrit que le premier.