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일하는 방식
Strataigize 그로스 시스템.
먼저 상담. 범위가 정해진 프로젝트로 증명. 효과 있는 것을 스케일. 한 팀이 하나의 매출 숫자에 쌓아 올립니다. 각 단계에 페이지, 범위, 공개
시스템
다이어그램 한 장, 그대로 캡처하세요.
01
상담
돈을 쓰기 전에 제약을 짚습니다. 30분 무료 상담으로 레버의 우선순위를 정합니다. AI 워크플로라면 고정가 AI Opportunity Audit이 2주 안에
02
증명
완료 기준을 문서로 정한, 범위가 고정된 업무입니다. 30일 스프린트, 또는 성공 지표와 중단 기준을 착수 전에 합의한
03
스케일
증명된 것은 프로그램이 됩니다. 주간 단위로 도는 성장 또는 운영 리테이너로, 첫 3개월 이후에는 월 단위이며
04
누적
한 팀이 미디어, 크리에이티브, 데이터, 제품, 자동화를 하나의 숫자에 맞춰 운영해, 각 레버가 공을 다투지 않고 다음
오퍼 사다리
모든 단계는 따로 구매할 수 있습니다.
이름, 고정된 범위, 기간, 인수 기준. 단계를 누르면 해당 페이지와
자주 묻는 질문
시스템에 대해, 답합니다.
반드시 첫 단계부터 시작해야 하나요?
아닙니다. 제약이 이미 드러난 팀은 증명부터 시작하기도 하고, 에이전트가 이미 돌아가는 팀은 스케일로 들어옵니다. 사다리가 기본 경로인 이유는 고객을 보호하기 때문입니다. 지출 확대는 언제나 이전 단계의 근거를 따릅니다.
일반적인 에이전시 리테이너 제안과 무엇이 다른가요?
출구입니다. 초기 단계는 모두 범위가 정해진 고정가이고, 파일럿에는 문서화된 중단 기준이 있으며, 리테이너는 첫 3개월 이후 월 단위입니다. 에이전트를 포함한 모든 산출물은 고객 소유입니다. 부담 없이 떠날 수 있는 시스템은 계속 자리를 증명해야 합니다.
실제로 일은 누가 하나요?
창업자가 함께하는 작은 시니어 팀으로, 저희가 판매하는 것과 같은 시스템을 직접 운영합니다. 구성원은 실제 약력과 함께 회사 소개 페이지에 있고, 사례 연구에는 고객이 허락한 곳에 실명과 실제 숫자가 실려 있습니다.
광고, SEO, 개발을 한 에이전시에 맡기는 게 좋을까요, 전문가를 따로 두는 게 좋을까요?
캠페인, 검색, 웹사이트나 제품, 이를 뒷받침하는 시스템에 걸친 업무에는 하나의 팀이 도움이 됩니다. 범위가 좁고 내부 팀이 이미 업무 인계를 조율하고 있다면 전문 업체가 더 적합할 수 있습니다. 저희의 앱 관련 업무가 한 가지 사례입니다. 저희가 확보한 첫 Crush Crush 코호트(55,978 설치, 2026년 5월 1일~30일, 광고비 18,347 USD)는 90일째까지 광고비의 253%를 순매출로 회수했습니다. 같은 순환이 미디어와 회수 분석을 함께 맡았기 때문입니다. 세 업체로 나누면 각자 다른 업체의 몫을 탓할 수 있습니다.
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