Is uw marketing klaar voor AI?

U beoordeelt uw team op 12 korte stellingen in zes domeinen van moderne marketing. Elk domein bestaat uit twee stellingen van 5 punten, dus het scoort op 10 en wordt weergegeven op 100. Uw totaalscore is het eenvoudige gemiddelde van de zes. Het resultaat citeert de twee beoordelingen van het laagste domein, en van een resterende kloof wanneer de band al Native is. Wanneer die twee beoordelingen 3 punten of meer uit elkaar liggen, benoemen we de kloof; middelen zou een rustige 50 opleveren die het probleem verbergt. Het is een richtinggevende uitlezing van hoe uw team werkt, en het stopt voor een audit.

Data en attributie, creatieve snelheid, automatisering en workflow, testen en experimenteren, AI-tools en adoptie, en teamactivering. Groei stokt meestal bij de zwakste van de zes, en daarom wijst het resultaat u eerst naar uw laagste domein.

Nee. Uw score, de zes domeinscores, de geciteerde beoordelingen, de twee oplossingen en het plan dat u zelf kunt uitvoeren verschijnen op het scherm zonder e-mail en zonder registratie. Aan het einde is er een optie om het afdrukbare rapport te laten opsturen, en dat is het enige waarvoor we een e-mailadres vragen.

Reactief betekent dat minstens één domein nog op 0 tot 40 staat, dus het grootste deel van deze week is brandjes blussen. Opkomend betekent dat geen enkel domein zo zwak is, maar het werk is nog niet gelijkmatig. AI-native betekent elk domein op 71 of hoger; een hoog gemiddelde dat een zwakke score verbergt, telt niet. Een benoemd domein dat nog onder 85 ligt, is een resterende kloof. Deze banden zijn van ons om het resultaat te lezen. Het is geen sectorbenchmark, en we vergelijken u niet met andere bedrijven omdat we geen data hebben die die vergelijking eerlijk zou maken.

Precies zo eerlijk als de antwoorden. Ze scoort wat uw team over zichzelf zegt; niemand inspecteert uw stack, dus een gulle beoordeling levert een gulle score op. Wanneer twee stellingen uit hetzelfde domein niet overeenkomen, is die kloof vaak nuttiger dan het gemiddelde. De nuttigste manier om haar in te vullen is twee keer: één keer alleen, en daarna opnieuw met de persoon in uw team die het waarschijnlijkst oneens is.

Zodat u ziet dat het cijfer is opgebouwd uit wat u typte. Een score die zijn invoer verbergt, kan niet worden gecontroleerd.